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全(quan)心致(zhi)力于(yu)ICT實戰型人才培(pei)養(yang)和輸送
hebych@chshfa.cn
紅帽認證
盈琛科技——紅帽認證官方授權培訓中心，升職加薪看的見
紅帽認證體系
紅帽公司是全球范圍開源技術廠家，開源解決方案供應商紅帽企業版Linux 因為成熟、穩定、可靠。成為全世界應用極其廣泛的Linux操作系統。 認證體系有三個等級：RHCSA（紅帽認證系統管理員）、RHCE（紅帽認證工程師）、RHCA（紅帽認證的系統架構師）。
RHCSA紅帽認證系統管理員
RHCSA，是紅帽認證系統管理員的簡稱。它是Red Hat的入門級認證，通過此項認證表明你可以獨立完成Red Hat Linux 本地客戶的配置，包括安裝調配Linux的本地使用、本地網絡客戶端和本地系統的排除。
課程大綱
紅帽認證
往期(qi)班平均薪資：9000元 5天(tian)免費試(shi)聽試(shi)學
  • 預科課程
  • RHCSA 課程
  • 微服務課程
  • RHCE 課程
  • 備考
  • 考試
課程內容：（合計20課時）

1. 計算(suan)機(ji)組成(cheng)與(yu)工作原理

2. Office 2013 辦公軟件 Word、Excel、PowerPoint 的基(ji)本(ben)操(cao)作

3. Win7 系統的基本操(cao)作與管理(li)

4. VMware15.0 虛擬機(ji)的使用

5. Win7 系統的安裝與網絡配置

6. RHEL7.4 系(xi)統的安裝(zhuang)

其他(ta)（課程(cheng)詳情(qing)內容可以加老師(shi)微信獲取）

實現目標：

熟(shu)練管理(li) win7 操作系(xi)統及必備辦公軟(ruan)件

操(cao)作(zuo)模擬(ni)器或虛擬(ni)機(ji)軟件(jian)

安裝操作系統，并對服務器有一定的了解(jie)并能搭建服務

職業發展(zhan)路徑： 紅帽系統管理員>>> 紅帽認證工程師>>> 紅帽認證架構師>>> 紅帽認證安全專家
適合考證人群
認證的重要性
  • 01
    職場敲門磚，前景好
    紅帽認證是目前世界范圍內高度認可的Linux行業認證。
  • 02
    人才缺口大，好就業
    Linux紅帽人才缺口巨大，需求每年都在增長，競爭優勢大。
  • 03
    薪資競爭力
    持有RHCE/RHCA證書的員工較普通員工薪資高出15-25%。
  • 04
    需求量大
    今年RHCE/RHCA認證者需求量較去年增長14.6%。
  • 05
    發展空間大
    網工基于甲方、乙方、廠商工作性質的不同，可往金融，互聯網，通信，電商等各個行業發展。
  • 06
    良好的發展前景
    獲得華為認證一般會被企業重用，做項目的同時也在提升自己，做的項目越多，經驗和技術就會提升得越快。
紅帽認證從業方向
紅帽認證市場就業規劃
對應證書級別 工作能力 預期薪資 崗位名稱
RHCSA

通(tong)過此項(xiang)認證表明你可(ke)以獨立完成Red Hat Linux 本地客(ke)戶(hu)的配置，包括安裝(zhuang)調配Linux的本地使用(yong)、本地網絡客(ke)戶(hu)端和(he)本地系統的排(pai)除(chu)

 年薪4-6萬

系(xi)統管理(li)員、初級系(xi)統運維工程師
RHCE

擁有安裝、連接、配(pei)(pei)置(zhi)和管理現有工(gong)作網(wang)絡中新(xin)增(zeng)紅(hong)帽系(xi)統(tong)所(suo)需(xu)的技(ji)師級技(ji)能。他們可以對(dui)所(suo)有系(xi)統(tong)常用的核心(xin)系(xi)統(tong)進行(xing)管理對(dui)運行(xing)紅(hong)帽操作系(xi)統(tong)的服務(wu)器進行(xing)網(wang)絡服務(wu)和安全配(pei)(pei)置(zhi)

 年薪10-14萬

云計算(suan)、大數據運維工(gong)程(cheng)師(shi)、Linux運維開發工(gong)程(cheng)師(shi)
RHCA

面向那些負責部署和管理(li)大型企業環境(jing)中眾(zhong)多(duo)系統的(de)高級Linux系統管理(li)員提供深入的(de)實際操(cao)作

 年薪20-35萬

系統架構師
教學優勢
附加服務
老師陪伴式答疑解惑、練習測試題、報名預約、發展規劃、人才獵聘
  • 答(da)答疑解惑
  • 練練習測試題
  • 報報名預約
  • 發(fa)發展規劃
  • 人人才獵聘
  • 01
    答疑解惑
  • 02
    練習測試題
  • 03
    報名預約
  • 04
    發展規劃
  • 05
    人才獵聘
常見問答
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